即使現在是安倍晉三總理將增加女性職場參與列為其振興經濟方案，實施原則之一的三年後，日本董事會的女性比例幾乎沒有改變，而且大約是已發展國家中最低的。雖然公司致力於遵循安倍的政策並縮短性別差距，但深根在日本的障礙，也許還需要一個世代才能克服...(更多內容)

資料來源：中華公司治理協會