【工商時報】

法國車商雷諾（Renault）董事會周三決定大砍執行長高恩（Carlos Ghosn）2016年度薪酬，以平息股東怒氣及其引發的社會爭議。

雷諾周四公布上半年淨利成長8.8％至16億歐元，營收成長14％至252億歐元。因為營運表現強勁，抵銷阿根廷、俄羅斯和英國等重要市場，因當地貨幣貶值而對銷售帶來的衝擊。

雖然有財報利多，但薪酬爭議尚未落幕，仍然要看外界對董事會最新決議的反應。

雷諾4月股東大會上，54％股東以高恩薪酬過高為由，投票否決其2015年725萬歐元（約新台幣2.57億元）薪酬案，但當時董事會無視這項不具約束力的投票結果，仍通過其薪酬案。

委員會認執行長薪酬水準跟業界「一致」，並強調雷諾2015年獲利上漲近50％，試圖解釋高恩2015年薪酬水準是合理。

這立即引來社會極大爭議。因為高恩的2014年薪酬已大漲近3倍，即使2015年與之持平，對股東來說仍然太高。輿論的反彈，終於迫使雷諾董事會在周三批准薪酬委員會的建議，調降高恩2016年薪酬，把當中根據業績高低而調整的配股額度砍掉20％，改變配股額度計算方式，和額度不得超過固定薪資180％。

擁有雷諾五分之一股權的法國政府已表達介入立場。經濟部長馬克隆（Emmanuel Macron）曾向國會表示，若雷諾沒有行動回應，政府將被迫介入修正所謂「股東決定薪酬」（say on pay）法規。

法國在2013年引入這新法規，企業高層薪酬必須經過股東投票，但投票只有諮詢意義而不具備約束力。