東芝一直是日本公司治理的典範：十年前獨立董事占董事會比例就已經超過四分之一。早在2003年、日本都還沒有公司治理守則時，他們就已經採行美式的董事會結構，設有獨立的功能性委員會來監督薪酬、提名與審計事宜，作為一種權力制衡機制...(更多內容)

資料來源：中華公司治理協會