根據一份新的報告所示，當多數公司的獲利狀況與老闆的薪酬有重大差異的此刻，新加坡少數公司則會以長期激勵計畫獎勵其執行長。541家新加坡上市公司裡，只有11％會採取長期激勵方法。
 
這一份年度報告也表示，2016年執行長總薪酬的中位數是62.5萬美元，相較於2015年只有微幅的改變...(更多內容)

資料來源：中華公司治理協會