(經濟日報)

為解決國內低薪問題，並希望用透明化推動上市櫃公司幫員工加薪，金融監督管理委員會昨（6）日宣布，明（2019）年6月底前，所有上市櫃公司的員工薪資費用、員工平均薪資平均數將全都露，2020年起再增列員工中位數資訊。

　　低薪問題引發民怨，金管會主委顧立雄5月在立法院答覆質詢時提及，打算公布經營績效好、平均薪資費用卻偏低的上市櫃公司名單。當時他說，金管會將委託證交所與櫃買中心，研議公布上市櫃的「員工福利費用」排名前50名和後50名的公司，後50名明年開始「去識別化」，且對公布的低薪公司名單，要符合三項標準才公布，被批評標準太嚴格。

　　但昨天金管會發布「上市櫃公司薪資資訊及與經營績效不相當者說明資料」顯示，證交所及櫃買中心規劃相關作業後認為，員工薪資費用及員工人數屬於財報所載公開資訊，決定所有上市櫃公司員工薪資資訊全部揭露，不排名次的方式辦理。亦即不只公布前後50名，同時都不去識別化。金管會也自2019年度起，於每年6月底前於公開資訊觀測站公布全部上市櫃公司下列資訊，一是員工（不含董事）平均薪資資訊。二是非經理人全時員工的平均薪資費用。