High Pay Centre是英國知名反對高階經理人高薪趨勢的組織，在週三發表新的報告，名為“No Routine Riches”，他們認為現在處理高階經理人薪酬的方法是錯誤的。他們最引人注目的看法是，企業現行的長期激勵措施(Long Term Incentive Plans ,LTIPs)並未能奏效，應摒棄現行的薪酬給付基礎...(更多內容)

資料來源：中華公司治理協會