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編號 標題 日期
181 當新加坡研議開放雙重股權時,在香港可能也會重新研究 106年02月09日
182 英國財務匯報局希望具備更多權力讓董事會負責 106年02月08日
183 印度SEBI提出評估公司董事會的綱領 106年02月07日
184 搞內線交易 小心坐牢又賠償 106年02月06日
185 性別多元性的董事會公司回報較佳 106年02月06日
186 世界最大的基金管理公司要求縮減高階經理人薪酬與紅利 106年02月03日
187 歐盟同意給予股東對高階經理人薪酬的影響力 106年02月02日
188 105 年度(第三屆)公司治理評鑑,預計將於今(106)年4月底前公布評鑑結果 106年02月01日
189 英國政府對高階經理人薪酬與員工議和的提案 106年01月26日
190 菲律賓提出新的上市公司治理守則 106年01月24日
191 英國「肥貓週三」讓高階經理人薪酬受到關注 106年01月23日
192 領導性顧問機構認為,香港上市公司看待永續報告書還不夠謹慎 106年01月20日
193 南韓財團仍然缺乏治理的透明度 106年01月19日
194 荷蘭發佈新版公司治理守則 106年01月18日
195 發布修正「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」第六條、第十條、第三十八條及相關附表、「公開發行公司年報應行記載事項準則」第十條、第十九條、第二十三條之一及相關附表 106年01月17日
196 執行長薪酬在13年間增加82%,但是公司經濟利潤僅提高1% 106年01月17日
197 對英國機構投資人盡職治理守則的簽署者分級 106年01月16日
198 KPMG:社企逐漸茁壯 邁向主流市場 106年01月13日
199 日本公司在追求公司治理的路上挑戰越來越多 106年01月12日
200 董監若涉內線交易 職位恐不保 106年01月12日
201 梅伊首相揭示要限制高階經理人薪酬並宣布保護退休金的新計畫 106年01月11日
202 美國董事會沒有為網絡攻擊做好準備 106年01月10日
203 英國對薪酬比率揭露展開公司治理的諮詢 106年01月09日
204 證交所 6大重點發展計畫 106年01月06日
205 Tata與Mistry間的爭執顯示獨立董事在印度還是很艱辛 106年01月06日
206 韓國倡議股東行動主義的聲浪在三星合併案後興起 106年01月05日
207 107年起上市(櫃)公司股東會應採電子投票 106年01月04日
208 金融業議案 董事異議須揭露 106年01月04日
209 三分之一的英國企業並未達到公司治理要求 106年01月04日
210 馬來西亞上市公司揭露有所進步 106年01月03日
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