董事會成員多元化相關時事BOARD DIVERSITY
| 編號 | 標題 | 日期 |
|---|---|---|
| 1 | 歐盟達成協議在2026年前對大公司女性董事施以40％配額 | 111年06月29日 |
| 2 | 馬來西亞強制公司至少有一席女董事 | 110年11月25日 |
| 3 | 更多公司董事就董事會多元性同意需要採取的行動 | 110年10月21日 |
| 編號 | 標題 | 日期 |
|---|---|---|
| 1 | 歐盟達成協議在2026年前對大公司女性董事施以40％配額 | 111年06月29日 |
| 2 | 馬來西亞強制公司至少有一席女董事 | 110年11月25日 |
| 3 | 更多公司董事就董事會多元性同意需要採取的行動 | 110年10月21日 |
| 市場別／年度 | 上市公司 女性董事比例 |
上櫃公司 女性董事比例 |
|---|---|---|
| 113 | 17.98% | 18.65% |
| 112 | 15.59% | 16.54% |
| 111 | 14.47% | 15.48% |
| 110 | 13.90% | 14.57% |
| 109 | 13.37% | 14.34% |
| 108 | 13.17% | 13.75% |
| 107 | 13.17% | 13.72% |
| 106 | 12.48% | 13.43% |
| 公司代碼 | 公司名稱 | 女性董事席次 | 男性董事席次 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 聚亨 | 1 | 4 |
| 2023 | 燁輝 | 0 | 7 |
| 2024 | 志聯 | 2 | 5 |
| 2025 | 千興 | 0 | 5 |
| 2027 | 大成鋼 | 4 | 8 |
| 2028 | 威致 | 3 | 5 |
| 2029 | 盛餘 | 1 | 9 |
| 2030 | 彰源 | 1 | 7 |
| 2031 | 新光鋼 | 0 | 10 |
| 2032 | 新鋼 | 2 | 7 |
| 2033 | 佳大 | 1 | 4 |
| 2034 | 允強 | 2 | 7 |
| 2035 | 唐榮公司 | 1 | 10 |
| 2038 | 海光 | 0 | 10 |
| 2049 | 上銀 | 3 | 7 |
| 2059 | 川湖 | 3 | 4 |
| 2061 | 風青 | 3 | 4 |
| 2062 | 橋椿 | 2 | 5 |
| 2063 | 世鎧 | 1 | 6 |
| 2064 | 晉椿 | 2 | 5 |