依據公司董事會成員與薪酬諮詢合夥人(Corporate Board Member and Compensation Advisory Partners)共同的調查，發現有52％的美國公開發行公司董事認為多元性與包容性衡量指標，應該納入執行長和高階管理團隊激勵薪酬計畫之內—但如何做還是一個問題....(更多內容)