一項由克蘭菲爾德大學管理學院(Cranfield University's School of Management)所做的研究發現，FTSE 250公司超過半數(52%)沒有提及董事會多元性政策，而大多數FTSE 350公司則未設定可衡量的族群目標。

由財務匯報局(Financial Reporting Council，簡稱FRC)出版的研究發現，FTSE 100公司僅14％對董事會族群多元性設有足以衡量的目標。FTSE 250公司則僅有2％。FTSE 350公司完全沒有報告對於建立可衡量目標的進展。

FRC表示，......(更多內容)