FTSE 100指數成分公司的女性財務處長比例僅15％，較其他部門低：人力資源處長是66％、公司秘書是40％、機要主任(general counsel)兼公司秘書是37％、機要主任是29％，而資訊長是17％。

Hampton-Alexander評論最新研究顯示，FTSE 100公司的女性董事比例目標33%，已提早近一年達成。

然而，該報告也警告，接下來很多FTSE 100公司有進一步的工作要做，而FTSE 250公司整體目標為達到33％，因為目前是29.5％。