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英國積極爭取女性董事會席次遇到阻礙

發布時間:民國104年08月31日

雖然英國政府在2011年2月發起處理女性在公司高層比例偏低的情況,發展成為一個4年期的「胡蘿蔔與棒子」方法,產生一些可觀的成果,但現在可能遇到抗拒改變的阻礙。

在一年舉行兩次的FT-ICSA(Institute of Chartered Secretaries And Adminstrators)英國特許秘書及行政人員學會Boardroom Bellwether調查裡面顯示,不僅31%的企業表示,他們並未達到Lord Davies所設定到2015年底要讓女董事比例提高到25%的這個目標,那些不打算達此目標的企業中有63%還表示,在短中長期的規劃裡面,也沒有相應的計畫。這是自2012年12月大力推動性別多元性以來最悲觀的結果...(更多內容)

資料來源:中華公司治理協會