臺灣證券交易所發布「113年度（第十一屆）公司治理評鑑指標」，共計四大構面75項指標，適用期間為113年1月1日至12月31日，並預計於114年4月底前公布113年度之評鑑結果。 

第十一屆評鑑修正係依循主管機關公告之「上市櫃公司永續發展行動方案（2023年）」及「資本市場藍圖」，並參考國內外公司治理及永續發展趨勢、法規、政策及各界回饋意見，總計新增4項指標、刪除9項指標及修正7項指標，以持續促進企業對於各項公司治理機制及永續發展之重視。

證交所進一步說明表示，為強化公司治理及推動永續發展執行情形，增修包括：為促進上市櫃公司達成永續發展目標，增加「揭露高階經理人薪資報酬與ESG相關績效評估連結之政策」之指標；另將「公司編製之永續報告書經提報董事會通過」納入指標，以提升上市櫃公司永續報告書編製責任；此外，亦將「揭露過去兩年溫室氣體年排放量」及「制定溫室氣體減量管理政策」由原指標拆分另列二項指標，以鼓勵上市櫃公司強化溫室氣體之揭露，並積極實踐淨零排放之目標與規劃。

證交所近年來持續引導公司落實永續發展，已陸續增加「推動永續發展」構面指標，並將權重逐年提升，迄本屆已成為配分比重最高之構面。為進一步鑑別上市櫃公司於ESG各面向表現，並提供投資人進行ESG投資決策之參考，已研議規劃以現行「公司治理評鑑」架構為基礎，參考國際推動環境及社會面向之趨勢，期能循序漸進於115年轉型為「ESG評鑑」。

第十一屆公司治理評鑑指標內容已置於公司治理中心/公司治理評鑑專區(https://cgc.twse.com.tw/evaluationCorp/listCh)，提供查閱下載。