今（2015）年企業社會責任型指數表現亮眼，除於3月19日、4月23日及4月24日三度創歷史新高，報酬表現更持續超越「發行量加權股價指數」。
截至5月底，「臺灣就業99指數」今年以來的報酬率已高達6.68%，而「臺灣高薪100指數」之報酬率亦有5.68%，皆大幅領先「發行量加權股價指數」之4.23%，顯見企業社會責任型指數之卓越表現。
企業社會責任指數除可作為指數化投資指標，更肩負鼓勵企業重視社會責任之意義。故證交所於2010年與銳聯資產管理有限公司（RA）共同編製配合政府降低失業率、鼓勵多僱用員工政策之「臺灣就業99指數」； 2014年亦響應政府政策，編製鼓勵企業適時適度的加薪，將獲利回饋員工之「臺灣高薪100指數」。
目前「臺灣就業99指數」及「臺灣高薪100指數」已分別於2011年7月及2014年10月獲得勞退基金採用，作為委託投信公司代操投資國內股市之指標，成功達成藉由被動式投資引導資金投資具企業社會責任投資意義之上市公司。
未來證交所仍將不遺餘力推廣企業社會責任型指數的發展，開發不同風格、類型之指數，鼓勵企業重視企業社會責任之餘，更可望提供更多的被動式投資選擇、滿足不同投資策略需求，為市場注入活水，達成「流通證券 活絡經濟」的願景。