英國政府公司治理改革的綠皮書，是為解決FTSE 100公司的高階經理人薪酬水準成長明顯比一般員工的平均薪資快，而且並未與FTSE公司績效一致的狀況而提出的，因此政府提出了各種方面的建議，要讓高階經理人薪酬架構有所改變...(更多內容)

資料來源：中華公司治理協會