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台灣證券交易所 公司治理中心

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公司治理 四面向評鑑

發布時間:民國106年12月28日

證交所發布第五屆指標 共計85項 強化落實董事會職能及企業社會責任
【經濟日報 第C5版╱上市櫃公司 記者趙于萱╱台北報導 】
 
  台灣證券交易所昨(27)日發布第五屆公司治理評鑑指標,評鑑內容改為四大構面,共85項指標,其中為呼應社會重視獨立董事與董事會職責,強化相關項目評分;評鑑期間為明年全年,預計2019年4月底前公布結果。
 
   第五屆公司治理評鑑調整為「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「落實企業社會責任」等四大構面,且為強化鑑別度,調整題型與計分方式,包含:取消C題型,新增加重給分的「AA題型」,與新增依照執行程度分級給分的「A+題型」;在四大構面外,還設置「額外加分題」與「額外減分題」。
 
   本次為強化公司落實董事會職能及企業社會責任,四大構面權重各調整為20%、35%、24%和21%,其中董事會職能構面,新增如「每次董事會至少一席獨立董事親自出席」、「設置公司治理專職人員負責公司治理相關事務」、「揭露董事績效評估與薪資報酬之連結」等指標。
 
   強化公司落實社會責任部分,則新增「設置適當企業社會責任之治理架構」、「制訂保障人權政策」、「制訂政策將經營績效或成果反映於員工薪酬」等多項指標。
 
   另外,上述兩大構面也特別擬定題目納入加重給分的「AA題型」,總計有六題列為「AA題型」,包含公司年報是否在會計年度結束後兩個月內公布;提供英文年報;訂定吹哨者檢舉制度;「是否規定全體董事╱監察人選舉採候選人提名制度,並在公開資訊觀測站詳實揭露作業流程」;「針對董事會績效訂定評估辦法」;「是否制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策」等。