女性董事會或高階領導人的議題，在董事會多元性的討論上不可避免的會被提出來，這是想當然爾的。這個議題雖然在這個區域有一些進步（歐盟大型上市公司的女董事比例從2005年10％提高到2015年的22％），但一般來說，進展的速度還是慢、要走的路也很長...(更多內容)

資料來源：中華公司治理協會