【工商時報 ╱記者呂淑美 】

遠傳電信（4904）「開口說愛 讓愛遠傳」，成功塑立品牌形象，不僅如此，公司治理也表現出色，總經理李彬指出，永遠要把企業永續經營放在心裡，那才是企業的本，所謂「本立而道生」，本站穩了，其他的事都可以做得好。

李彬透露，近年遠傳致力於企業社會責任（CSR），今年規劃最新CSR發展框架，將以「4G」為主軸，即Go Prosperous成長力、Go Inclusive影響力、Go Caring溝通力、Go Innovative創新力，希望透過「4G」力道，帶領遠傳企業社會責任持續往前推動再成長。

遠傳此次獲證交所第1屆公司治理評鑑排名前5％，李彬表示，遠傳的公司治理從2005年就開始，從CG6006到CG6008均獲得公司治理協會進階認證，是國內電信業者唯一拿到進階版認證，且從資訊揭露評鑑到公司治理一路下來分數都很高。

李彬進一步說，遠傳董事會具全方位、國際化的組織，董事成員分布在各領域、企業經營、財務等，還有電信專家等，運作非常積極，不會以追求短期績效為目標；目前每季都會開法說會，財務資訊透明度高，每年股東會出席率至少逾9成。

今年遠傳在公司治理有2大重點，李彬指出，今年將成立審計委員會，以及延攬外部女性董事。董事席次將增加至11席，其中，獨立董事將由2席增加至3席，董事會下除設有薪酬委員會外，還有企業社會責任委員會。

李彬強調，遠傳公司治理一直受到投資人很大肯定，因此，目前在台灣電信業中本益比（PE）也是屬一屬二，跑在國內電信業的前面，主因是財務透明度高。
 

李彬高度認同強化公司治理，對提升公司營運及財務績效很有幫助，她說，加強公司治理帶動很多部門開始重視公司治理，對各個部門的效率也有提升，對公司股價及管理都有正面影響。 李彬最後強調，談到公司治理大家可能只有想到董事會運作，但遠傳在企業社會責任花了很多精神，因企業經營不是獨立的個體，希望「取之於社會、用之於社會」，未來將持續秉持「時尚環保、責任創意」的核心價值。

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