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對英國高階經理人薪酬結構重建信任的十點建議
發布時間:民國105年08月24日
英國廣泛擔心高階經理人薪酬太過複雜,也無法達成由公司、投資人與資產所有人代表在去年底組成的工作小組所提出的目標。因此,在7月26日,於2016年股東季裡看到2家FTSE 100公司的薪酬報告被否決後,他們提出了一份建議報告書...(更多內容)
資料來源:中華公司治理協會
英國廣泛擔心高階經理人薪酬太過複雜,也無法達成由公司、投資人與資產所有人代表在去年底組成的工作小組所提出的目標。因此,在7月26日,於2016年股東季裡看到2家FTSE 100公司的薪酬報告被否決後,他們提出了一份建議報告書...(更多內容)
資料來源:中華公司治理協會