(經濟日報)

為強化薪酬委員會獨立性，金管會修改薪酬委員會設置規定，增訂薪酬委員會委員參與討論時若涉自身利益，必須迴避，不能參與表決。

金管會官員表示，現行審計委員會已有成員利害衝突時迴避規定，但薪酬委員會沒有。

因此上月底預告修正的薪酬委員會設置規定，除比照獨董辦法，對成員增訂相關獨立性規定外，也增訂利益迴避規定。

相關在第9條之1增訂，薪酬委員會對於會議討論其成員的薪資報酬事項，應在當次會議說明，如有害公司利益之虞時，該成員不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他薪酬委員會成員行使表決權。

預告期間也有外界反映指出，如果薪酬委員會成員都迴避，無法開會或表決時，該如何處理？官員表示，依審計委員會實務運作方式，透過議事安排應可解決這個問題。