英國投資協會(Investment Association，簡稱IA)正挑戰英國大公司，在下次股東大會旺季節前，要如何犒賞其執行長，恰巧像威瑟斯本(Wetherspoons)連鎖酒吧及投資集團Brooks Macdonald正因它們薪酬的實務作法而飽受批評。

IA寫信向FTSE 350公司的薪酬委員會召集人說明其《薪酬原則》(Principles for Remuneration)，闡述投資人每年的期待：公司應當如何架構經理人薪酬。......(更多內容)

 

資料來源: 中華公司治理協會