根據Neustar 的總裁兼執行長Lisa Hook說，女性要進入美國公司的最高層仍在奮戰中，她也是Reed Elsevier PLC, Reed Elsevier NV及 RELX Group 這些公司的資深獨立董事。在2011年，當Davies爵士提出董事會女性的報告以後，英國就開始推動這項議題來促進女性升遷機會，如果美國也採行類似的綱領或自願性實務守則，女性將會從中獲利不少...(更多內容)

資料來源：中華公司治理協會