房仲業龍頭信義房屋（9940）多年來善盡企業社會責任，帶頭翻轉房仲業的正面形象，並獲得入選證交所「高薪100指數」成分股，更引領其他企業落實公司治理，在第1屆公司治理評鑑評分衝高，其優異表現並不令人意外。

信義房屋良善的企業文化，最重要關鍵在於董事長周俊吉，在周俊吉的帶領下，信義與周俊吉近10年來，投注了超過10億元的資金於企業社會責任，公司治理也為公司搏得了好的經營績效。

「落實公司治理，不但社會認同度提高，且可以獲得股東的信任，所有資訊都是透明公開，客戶也會因此而信任，對整體經營及品牌形象都有很大幫助。」信義房屋策略長周莊雲接受記者訪談時作上述表示。

信義房屋周莊雲強調，信義以「堅持企業社會責任，成就世界級服務業」為願景，公司創立目標就已確立要以「企業倫理」經營，要求在經營過程對顧客、同仁、股東、社會國家、自然環境等5大利害關係人善盡社會責任，因為「當社會不能永續時，企業也不可能永續」。

周莊雲說，信義房屋強調以人為本，落實企業社會責任，27年來持續將盈餘的3分之1分享給全體員工，將員工視為企業發展的重要夥伴，並改寫房仲歷史，徹底翻轉傳統僱傭關係，為社會營造更友善的就業環境。

在落實公司治理方面，周莊雲指出，信義於2007年設審計委員會、2010年設薪酬委員會、目前7位董事就有4位獨立董事，這些都是在法令規定之前已先做了，另從2008年就參加公司治理協會授證，並5度拿下認證，也榮獲資訊揭露評鑑A++級殊榮。

周莊雲表示，信義資本額不到100億元，不在政府強制要求出企業社會責任報告書之列，但從2010年就開始定期出具永續報告書。

他進一步說，注重公司治理可獲得股東信任，資訊都是透明公開，公司在經營較單純，客戶也會因此而信任，社會對認同度提高，對整體經營及品牌形象都有很大幫助。

周莊雲並呼籲，公司治理不一定要等到政府機關的法規才做，可降低公司經營風險，且對我們國家形象有很大幫助。

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