根據多倫多大學研究顯示，讓女性進入董事會，不只是為了公平，還能讓財務報導更好。

一份對超過6000家美國上市公司的研究發現，董事會若由兩性混合組成的話，績效來得比完全沒有女性、或只有1席女董事好，重編財報及舞弊事件會比較少。

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資料來源:中華公司治理協會