現在更多公司董事會說，沒有行動，董事會多元性並不會隨著時間推移而改善，明顯地一改傳統的想法—多元性只是需要時間而已。

最近接受PwC調查的公司董事，僅三分之一表示，董事會不需要採取行動提升多元性，比起去年的71％有明顯改變，表明意識到了董事會多元性需要更多協同努力。

具體來說，董事會正研擬增進種族與族群的多元性，這是董事會挑選下一位董事時被評為「單一最重要的屬性」，其次是較傳統的領域，如產業專長、營運專長，甚至是性別多元性。 ......(更多內容)