臺灣證券交易所於今年國際婦女節周，再度響應由世界銀行集團國際金融公司、世界交易所聯合會、聯合國永續證交所倡議組織、聯合國全球盟約及聯合國婦女署等五家國際組織主辦的「性別平權敲鐘」活動。

　　在證交所董事長林修銘、總經理簡立忠，以及副總經理陳麗卿帶領下，證交所女性主管齊聚響應，以行動展現對兩性平權的支持，向國際展現證交所促進職場多元包容的成果。

　　為鼓勵並促進上市櫃公司重視董事會成員專業及性別多元化，證交所配合金管會政策，自2013年起陸續推動上市櫃公司改善董事會性別結構、將女性董事比例納為「公司治理評鑑」指標、將「董事席次任一性別均達三分之一以上」納入公司治理評鑑指標等。

　　後來更於2021年12月修正「上市上櫃公司治理實務守則」，建議女性董事比率宜達董事席次三分之一，以符合國際間重視兩性平權的趨勢。

　　除證交所目前在職員工男女比均衡外，為塑造安全優質的幸福職場，證交所近年積極於內部開設人權相關課程，將職場性騷擾防治、性別平等議題作為定期教育訓練項目，並建立內部溝通申訴機制，致力為員工打造落實職場平權的環境，提升員工向心力。

　　證交所表示，今年再度參與「性別平權敲鐘」活動（Ring the Bell for GenderEquality），足顯對性別平權的重視，也樂於將公司在推動性別平等及婦女賦權的作法及成果與國際分享，未來將與全體市場參與者共同努力，持續打造更平等且永續經營的資本市場。

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證交所力挺兩性平權　響應國際組織主辦「性別平權敲鐘」活動 展現職場多元包容成果(盧宏奇) (rmb.com.tw) 經濟日報(Economic Daily News)　第C05版上市櫃公司