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編號 標題 日期
1741 美國釐清公司財報中主查會計師的角色 105年05月18日
1742 我當董事所學到有關領導的經驗教訓 105年05月17日
1743 歐盟強制要求各會員國落實兩個重要金融指令 105年05月16日
1744 如何健全獨立董事功能? 105年05月13日
1745 日本企業外部人的聲音緩慢出現 105年05月13日
1746 當董事不承諾兼任過多公司董事時,公司會較好 105年05月12日
1747 瑞典在公司治理上樹立的榜樣 105年05月11日
1748 馬來西亞公司治理守則大改版 105年05月10日
1749 五個激勵內部稽核的策略 105年05月09日
1750 股東電子投票 公司治理新指標 105年05月07日
1751 資訊一致性 健全生技業公司治理 105年05月06日
1752 美國大公司結合執行長與董事長角色在增加中 105年05月05日
1753 新的荷蘭吹哨人政策及設立吹哨人機構 105年05月04日
1754 不佳的公司治理襲擊歐洲家族企業的獲利 105年05月03日
1755 執行長們呼籲董事會建立堅強的風險文化 105年04月29日
1756 近三分之二的公司秘書會與機構投資人討論治理議題 105年04月28日
1757 大型投資人質疑董事會的任期 105年04月27日
1758 四分之一的高階經理人認為英國貪腐與行賄充斥 105年04月26日
1759 印度高階主管很有可能因達成財務目標而踰矩 105年04月25日
1760 薪酬起義,傳達了執行長們將面對困難 105年04月22日
1761 Council of Institutional Investors呼籲同股同權結構 105年04月21日
1762 英國績優股公司被告知停止季報 105年04月20日
1763 新加坡績優股公司逐漸增加女董事比例 105年04月19日
1764 獨立董事也有難以獨立的時候 105年04月18日
1765 馬來西亞交易所提高揭露及公司治理標準來增加透明度 105年04月18日
1766 上櫃公司董監酬金 揭露 105年04月15日
1767 董事會薪酬在倫敦股東季開始時受到重視 105年04月15日
1768 英國主管機關呼籲投資人要讓公司承擔起究責性 105年04月14日
1769 日本公司缺乏女性領導職位使得董事會性別不平衡 105年04月13日
1770 研究顯示女董事越多越可以提升公司獲利 105年04月12日
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